BloggoDay 14 Oktober #DwightEisenhowerDay

На календаре понедельник 14 октября, а также:

— Покров Пресвятой Владычицы нашей Богородицы и Приснодевы Марии

— Покров у славян

— День захисника України

— День Українського козацтва

— Всемирный день стандартизации (World Standards Day)

— День благодарения в Канаде (Thanksgiving Day)

Этот день в истории:

76 лет назад — в ходе ожесточённых боёв проводившейся с 10 по 14 октября 1943 года Запорожской наступательной операции войсками Юго-Западного фронта под командованием генерала армии Р.Я. Малиновского город Запорожье был освобождён от немецко-фашистских войск.

Хэштег дня: #DwightEisenhowerDay

129 лет назад —14 октября 1890 года в городе Денисон (округ Грэйсон, штат Техас) родился Дуайт Дэвид Эйзенхауэр 34-й президент США (1953-1960), американский государственный и военный деятель

Авианосец ВМС США «Дуайт Эйзенхауэр»

Фейсбук-огляд 14 жовтня:

Посты дня: Vova Holobutsky, Павел Себастьянович, Макс Бужанский,

Vova Holobutsky

Вирішив розділитися, йду один своєю колоною.

Павел Себастьянович

О менталитете (плохом народце)

Гэри Хэмел в книге The Future of Management рассказывает историю о том, как встречался с топ-менеджерами автомобильных производств в Детройте.

Он спросил, почему после 20 лет сравнительного анализа их компании так и не смогли достичь такой же эффективности, как у Toyota? И вот что ему ответили.
Двадцать лет назад мы начали отправлять наших молодых специалистов в Японию – изучать, как работает производство Toyota. Они возвращались и рассказывали нам, как там все замечательно устроено, но мы им не верили. Мы решили, что они просто ошиблись в расчетах: невозможно производить автомобили с таким небольшим количеством дефектов или за такое количество рабочих часов, как у них.

Прошло пять лет, прежде чем мы признали, что Toyota действительно превосходит нас по многим важным аспектам. Поэтому в течение следующих пяти лет мы твердили себе, что все преимущества их компании были основаны на особенностях культуры… культивируемый среди сотрудников Toyota уникальный, присущий японцам дух сотрудничества и взаимопомощи. Мы были уверены, что американские рабочие никогда не примут методы работы, основанные на патерналистских методиках.

Затем, конечно, Toyota стала открывать заводы в Соединенных Штатах, работающие с той же производительностью, что и в Японии. Все наши доводы по поводу менталитета вылетели в трубу. Затем мы еще пять лет изучали производственные процессы Toyota: автоматизацию управления заводами, отношения с поставщиками, концепцию «точно в срок» и все остальное. Но, несмотря на все старания, нам все равно не удалось получить такие же результаты на наших предприятиях.

И только в последние пять лет мы признали, что успех Toyota основан на совершенно иных принципах работы. Речь идет о профессиональной квалификации сотрудников и зонах ответственности руководства.

Макс Бужанский

Смотрю на поведение ряда персонажей, которые пытаются украсть победу у Президента и его избирателей, и понимаю, что нас ждет четвертый тур.

Который и решит, было ли всё зря или нет.

И это четвертый тур идёт уже прямо сейчас.