О форме и содержании
Александр Кочетков, 29.01.20, facebook
Как сегодня происходят назначения на серьезные должности, от которых зависит решение важнейших социальных проблем и движение многомиллионных, а порой и многомиллиардных финансовых потоков?
Снаружи все замечательно. Я бы даже сказал, прозорро. Внутри — прежняя бюрократическая лоббистская схема.
Рулит процессом Национальное агентство по вопросам государственной службы (НАДС) — заметили, как витиевато сформулировано. Агентство это ныне возглавляет Александр Стародубцев, один из создателей известной и противоречивой системы Прозорро, которая заслуживает отдельного рассмотрения.
Кандидаты на должность могут выдвигаться сами, их может рекомендовать профильное министерство — здесь все относительно нормально. Потом проходит письменный тест, где главную функцию отсева выполняет знание английского языка — такое впечатление, что мы переводчиков-синхронистов набираем, а не менеджеров государственного уровня, но то такое.
Затем проходит либо еще один письменный тест, либо собеседование с членами комиссии, где главную роль играют представители этого самого НАДС. И вот здесь начинается откровенное протаскивание «нужных кандидатов», за которых, как повелось, хлопочут из руководства ОП, ВР или КМ.
Протаскивание за счет отсева неугодных, причем, делается это самым откровенным и унизительным образом — им ставят ноли по какому-то из критериев, а с нолем неугодный кандидат выбывает.
Так, при конкурсе на главу Национальной службы здоровья ноль за стрессоустойчивость поставили фавориту Вадиму Аристову, который сам проводит тренинги по этой самой стрессоустойчивости. А при отборе главы Госкино наиболее профессиональному кандидату Юлии Сенкевич влепили ноль за умение работать с персоналом — это многолетнему организатору успешного Одесского кинофестиваля!
С оставшимися кандидатами, проводит собеседование профильный министр, который может поддержать одного или нескольких, если министр не желает брать на себя ответственность. А дальше уже идет решение Кабмина.
В результате такой процедуры на ответственной «хлебной» должности рискует оказаться левый кандидат, пролоббированный сверху, который, вдобавок, может иметь конфликтные отношения с профильным министерством.
Все, как обычно у «соросят»: на первый взгляд — чистая Европа, копнуть поглубже — все тот же «совок». И зачем нам это сомнительное счастье? Не проще и не честнее ли, чтобы профильное министерство, как и раньше, давало кандидатов, которых отстаивало перед офисом президента, как на деле и происходит под маскировочной сетью аля Прозорро?
Автор публикации
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...Метки: Александр Кочетков
PiligrimK
30.01.2020
в 15:01
У них, як у «голубців», — усе через жопу….
Arkadiys
31.01.2020
в 15:41
Усё верно, шеф!
Среди баранов нельзя выбрать льва,
т.к. он там не рождается.
Украинец уже в утробе матери беспокойно крутится
в поисках чего бы такое украсть.
А жаль! Бог ошибся!
А колысь було-
Україна
Пірамідальні тополі
Вздовж дороги у полї.
Білі хатини за тином,
Срібна річка за млином.
Це є Україна,
Котра єдина
В серцї моєм.
Мов вишиванкою вкритий
Пісенний край Карпати.
Там лунає гук трембіти,
І кращі в світі квіти.
Це теж Україна,
Котра єдина
В серці моєм.
Багатоколірні хмари,
Що схожі на примари,
Над заводами пливуть.
Кажуть, люди там живуть.
Це теж Україна,
Майже єдина,
В серці моєм.
Широкий тут тече Дунай,
Мій рідний сонячний край.
Бачу я Ізмаил уві сні,
Де покохав на весні..
Це теж Україна,
Котра єдина,
В серцї моєм.